Frauen in Technik und Industrie
Die Tiroler Industrie versucht auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, die Qualität und die Perspektiven ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzusichern und weiter auszubauen. Auf einer Tagung im Zillertal kamen die Volkswirtschaftliche Gesellschaft Tirol (VGT) und die Industriellenvereinigung Tirol dem Informationsbedürfnis wichtiger Meinungsbildner nach. Dabei wurde aufgezeigt, dass viele Frauen gerade im technischen Bereich herausragendes leisten.Die moderne Arbeitswelt in der Tiroler Industrie ist vorwiegend technikorientiert und bietet eine Vielzahl von interessanten Berufsfeldern. Auch die Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln sind gegeben. Fachkräfte, engagierte und lernwillige Menschen finden in der Tiroler Industrie ein sehr breites und qualifiziertes Betätigungsfeld mit vielfältigen Karrierechancen. Gerade für Frauen wird es zunehmend attraktiver, in einem Industrieunternehmen zu arbeiten, weil die Berufs- bzw. Tätigkeitsprofile immer vielseitiger und die neuen Arbeitszeitmodelle immer flexibler werden. So der Tenor eines VGT-Pädagogenmeetings nach dem Motto „Die Industrie wird weiblich: neue Chancen in Industrie und Technik" bei AL-KO Kober im Zillertal.
In Kooperation mit der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Tirol (VGT) setzte die IV-Begegnung zwischen „Schule und Industrie" nicht zuletzt auch ein nachhaltiges Zeichen gegen den akuten Fachkräftemangel: Insbesondere bei der Jugend und damit bei den Schülerinnen und Schülern müsse das Interesse für Technik und einen Beruf in der Tiroler Industrie geweckt werden, die mit einem reichen Angebot in verschiedenen Branchen - von der chemischen Industrie über die Metallwaren- bis hin zur Lebensmittelindustrie - punkten könne!
Pädagoginnen auf Info-Tour bei AL-KO Kober
Dr. Klaus Köhlertz, Geschäftsführer der AL-KO Kober Ges.m.b.H., informierte die Pädagoginnen und Pädagogen vor Ort im Werk Ramsau über die spezifischen Ausbildungsmöglichkeiten in seinem Unternehmen und stellte fest: „Die Menschen wollen einen Arbeitsplatz mit Perspektive, sie wollen sich weiterentwickeln können und laufend dazu lernen. Das muss ein Unternehmen bieten, um für ehrgeizige Frauen und Männer attraktiv zu sein."
